Plaza Eylem Platformu olarak, birbirimizle dayanışma ve destek ilişkileri kurarak işten atılmalara karşı durabilmek için bir çalışma yapıyoruz.
Günümüzde işten çıkarma şirketler tarafından yaygın şekilde kullanılan bir yönetim stratejisine dönüştü. İşsizliğin olağan görülmesiyle birlikte kamuoyunda yavaş yavaş işten çıkartmanın tümüyle şirketin tasarrufunda olduğuna dair bir algı yaratılıyor. Bu durum, çalışma yaşamı ve iş sözleşmeleri üzerinde de çalışan aleyhine adaletsiz bir baskıya yol açıyor. Üstelik işten çıkarma haberleri ya manipülatif şekilde işçiyi hazırlamak için kullanılıyor, ya da sadece şirket politikalarındaki değişiklik haberleriyle süslenerek toplu işten çıkarmalar vurgulanıyor. Böylece kamusal alanda işten çıkarmanın işçiler için anlamı yerine sadece şirketler için anlamı konuşuluyor.
İşten çıkarılma durumu karşısında yaşadığımız bireysel deneyimlerin bilgisini bir araya getirmek, çözüm arayışlarımızı paylaşmak ve gerektiğinde birbirimizle yardımlaşabilmek için bu site üzerinden çalışma yürütüyoruz. Bunun için standart, kısa bir form oluşturduk. Linkteki formu doldurarak bu konuda bize yardımcı olabilir, dayanışma isteklerinizi paylaşabilirsiniz.
2013.agostos ayinda forklif kullanmaya basladim 2014 .temmuz ayina kadar kullandim ama yapilan zam 0.20 kurus gibi bir rakamdi ben forklif kullanmama karari aldim dogal olarak simdi benden isi yavaslattigim icin tutanak istiyorlar ver is hakkimi fes etmeye kadar gidecek benim yapmam gereken bu konuda yardim istiyorum . Tesekkurler
Merhaba, öncelikle geçmiş olsun. Size yardımcı olabilmemiz için biraz daha bilgiye ihtiyacımız va. Aşağıdaki linkteki formu doldurursanız size geri dönüş yapacağız.
Dayanışmayla
https://docs.google.com/forms/d/1uq8NObES-sSIuOjKtB4IXSgNeCFv3S3mUlhetI7z_rE/viewform
14 01 2015 tarıhınde anıden ısten cıkarıldım hıc bır belge ımzalamadım kıdem tazmınatını nasıl alırım
Bulunduğunuz ildeki çalışma bakanlığı il müdürlüklerine giderek şikayette buluna bilirsiniz. Alo 170’e şikayette bulunabilirsiniz; müfettişler inceleyip gereğini yapacaktır. Sonuç alamazsanız iş mahkemesine sigortalılığın tespiti davası açabilirsiniz. Ayrıca, icra dairesinden ihtar çekebilirsiniz.
Aniden işten çıkarıldım ve kıdem ve tazminatim ödendi ama benim olaydan önce 2 arkadaşım kavga etti onları işten çıkarmamak için beni işten çıkardılar ama benim is fesih kagidimdan hiç bir madde yazmıyor sadece iş aktiniz fes edilmiştir yazıyor benim olayımda raporlu iken günü birlik adana ya gitmek oldu şimdi ise sigortalı bir işte çalışıyorum ve geri iade davası acabilirmiyim
21/10/2015 günü sözlü olarak işten çıkarıldım bende buna dayanarak notere gidip beni işten çıkardınız tüm sosyal haklarımı ödeyin diye ihtar çektim.ihtar şirkete ulaşınca beni çağırıp biz seni işten çıkamadık sigortan hâlâ işliyor dediler sen neye dayanarak ihtar çektin dediler.Şimdi biz sana ihtar çekip biz şirket olarak işten çıkamadık kendisi asılsız ihtar çekmiş diye sana dava açıcaz dendi bu süreçte ne yapmam gerekir yardımcı olurmusunuz
Merhaba bugün is çıkısı sorumlumuz tarafından isten çıkartılacağım haberini aldım ve sebebini sordum fazla çalışan olduğunu bubyuzden çıkartılacağımı söyledi pazartesi günü iliskiyi keseceğimizi söyledi şirkette 1 sene 7 ay kadar çalıştım ne yapmam gerekiyor?. Şimdiden teşekkürler.
yılbasında işten cıkarıldım benim gibi 5 arkadaş da var mesajla iş fest edildi mesajı geldi tazminat icin bu güne kadar bekledik bize sadece sözlü olarak neden cıkarıldımız söylendi ama işin aslını dava acarsanız zararlı cıkarsınız dediler bi iftiraya kurban gitmekten korktumuzdan yapamadık
Müşteriden kaynaklı sorun için müdür aradı kendimi izah edemeden bağırıp çağırdı bende sesimi yükseltince terbiyesiz dedi arkadaşıma da gelmesin ofise demiş. Çalışalı yaklaşık 5 ay oldu tazminat alabilir miyim? Ya da ne tür bi yol izlemem gerekiyor? Yardımcı olursanız sevinirim
https://istenatildim.org/ bu adresten bize iletişim bilgilerinizle ulaşabilir misiniz